Основная задача программ МВА - сформировать управленческое мышление у слушателей. Один из используемых в Высшей школе менеджмента методов – применение в учебном процессе бизнес-игр.
Бизнес-игры являются эффективным инструментом моделирования различных бизнес-ситуаций, который позволяет развить управленческие навыки. Основное их преимущество - интерактивность и практикоориентированность. Игра побуждает участников в короткие сроки анализировать ситуацию, просчитывать действия других игроков и, основываясь на собственном опыте и опыте других участников, выстраивать свою стратегию и побеждать.
7 декабря в Высшей школе менеджмента для слушателей МВА прошла бизнес-игра «Конфликт интересов». Её разработчик и модератор – Виктор Вяткин (к.ю.н. генеральный директор «3В Консалтинг», эксперт Центра управления благосостоянием и филантропии МШУ Сколково, 8 лет на руководящих должностях в «Первобанке» и «Кошелев-банке»).
Игра направлена на развитие навыков корпоративного управления. Она построена на «живом» кейсе и предусматривает работу нескольких команд (акционеры и менеджеры). В процессе игры слушатели взаимодействовали друг с другом и игровым материалом (карточками), обменивались опытом, идеями, разрабатывали дорожную карту развития системы корпоративного управления.
Посмотреть как прошла бизнес-игра можно тут:
Отзывы участников игры:
|
Абайдуллина Ирина
Начальник финансового управления
ФКП "Самарский завод Коммунар"
|
«Участвовала в подобном мероприятии впервые. Очень понравилось. Интересная и познавательная зарядка для ума. Выступление команд, с учетом поставленных интересов дополняли вводные данные и открывали новые видения на ситуацию. Мнение эксперта в конце подвело итоговую завершающую черту, позволило сделать выводы, и увидеть недоработки и упущения. С учетом данного опыта, в подобной ситуации действовали бы по другой схеме.
Общение с руководителями разных уровней однозначно ведет к обмену опытом и личностному росту. Следует отметить общую приятную и доброжелательную атмосферу на игре, заинтересованность и командную работу всех участников. Выражаю искреннюю благодарность всем организаторам. Очень надеюсь поучаствовать в подобной игре еще не один раз»
|
|
Мартынова Галина
Учредитель и директор
ООО «Март-Оценка»
|
«Никто не знает - как управлять компанией. Но многие хотят этому научиться. В идеале - не на своих ошибках.
На корпоративной игре “Конфликт интересов” мы разделились на команды - акционеров, собственников и топ-менеджеров и погрузились в сложную ситуацию, где каждая команда отстаивала свои интересы, пытаясь помочь (ну или хотя бы не сильно помешать) общему делу.
Выдвигали идеи, бурно их обсуждали, много смеялись. Пытались ловить другие команды: “Красиво, а где тут деньги?!” Вели надковерные и подковерные игры - в общем все как в жизни.
Потом выслушивали мнение экспертов и глубоко задумывались - нельзя забывать об общем, отстаивая частное. Было очень глубоко, интересно и честно»
|
