• Информация для абитуриентов
  • Информация для абитуриентов
  • Информация для очников
  • Информация для заочников
  • Старая версия сайта
Новости и события
28.10.2015

Конкурс на замещение должностей научных работников

ФГБОУ ВО «Самарский государственный экономический университет» объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:

Главный научный сотрудник (2 должности)

Младший научный сотрудник (3 должности)

ФГБОУ ВО «Самарский государственный экономический университет» объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:

Главный научный сотрудник (2 должности)

Младший научный сотрудник (3 должности)

  Должность

  Квалификационные требования

Главный научный сотрудник

Ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

Младший научный сотрудник

Высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Место (адрес) приема заявлений: 443090, г. Самара, ул.Советской Армии, 141. Тел: (846) 933-88-25, каб. 205

Окончательная дата приема заявлений для участия  в конкурсе: 14.12.2015г.

Место и дата проведения конкурса: 443090, г.Самара, ул.Советской Армии, 141.  29.12.2015г.  

Скачать приказ №937 от 02 сентября 2015 г.

Для участия в  конкурсе претенденту необходимо разместить  заявку, содержащую следующую информацию:

  • Фамилию, имя, отчество и дату рождения претендента;
  • Сведения о стаже и опыте работы;
  • Сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
  • Документы, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям;
  • Иные документы (список публикаций за последние пять лет; сведения о повышении квалификации - при наличии).