Дисциплины
Бакалавриат, профиль: "Экономика и социология труда"
- Профессиография
- Экономика труда
- Психофизиология профессиональной деятельности
- Организация труда
- Мотивация, стимулирование и оплата труда
- Нормирование труда
- Рынок труда
- Управление персоналом организации
- Социология труда
- Трудовое право
- Анализ и планирование трудовых показателей
- Поведение в организации
- Конфликтология
- Разработка нормативов по труду
- Коллективные формы организации труда
- Аудит и контроллинг персонала
- Методы социологических исследований в социально-трудовой сфере
- Социальное развитие организации
- Управление качеством рабочей силы
- Социология управления
- Безопасность и охрана труда
Бакалавриат, профиль "Управление персоналом организации"
- Маркетинг персонала
- Основы кадровой политики и кадрового планирования
- Основы управления персоналом
- Организационное поведение
- Управление персоналом организации
- Рынок труда
- Экономика и социология труда
- Психофизиология профессиональной деятельности
- Конфликтология
- Основы безопасности труда
- Основы организации труда
- Регламентация и нормирование труда
- Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- Оплата труда персонала
- Организационная культура
- Этика деловых отношений
- Документационное обеспечение управления персоналом
- Экономика управления персоналом
- Управление социальным развитием персонала
- Основы управленческого консультирования
- Социология и психология управления
- Проектный менеджмент в управлении персоналом
- Анализ и планирование трудовых показателей
- Организация труда персонала
- Нормирование труда
- Кадровое администрирование
- Стандарты управления персоналом
- Кадровое обеспечение управления персоналом
- 1С управление персоналом
- Стратегическое управление персоналом
- Технологии тренинга
- Методы отбора персонала
- Методы социологических исследований в управлении персоналом
- Профессиография
- Разработка нормативов по труду
- Управление персоналом в системе менеджмента качества
- Аудит управления персоналом
- Компенсационный менеджмент
- Управление персоналом государственной и муниципальной службы
Магистратура, направление "Управление перосоналом"
- Развитие трудового законодательства и управление занятостью
- Формирование кадрового потенциала
- Документационное обеспечение управления персоналом
- Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом
- Развитие человеческого капитала
- Системы мотивации и стимулирования персонала
- Качество и уровень жизни населения
- Современные проблемы менеджмента
- Аттестация, сертификация, оценка персонала
- Современные методы социологических исследований
- Тренинги и управленческое консультирование в управлении персоналом
- Инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений
- Эффективность и результативность управления персоналом
- Кадровый аудит
- Антикризисное управление персоналом
- Стратегическое управление трудовым потенциалом
- Организация и нормирование труда в инновационной экономике
- Проектирование организационной структуры