Форма обучения
Бюджетные места
Вступительные испытания / минимальное количество баллов
Программа предназначена для специалистов кадровых служб, стремящихся к профессиональному росту, а также для руководителей организаций / подразделений, ставящих перед собой высокие стратегические цели, требующие эффективного использования и развития трудового потенциала работников
разработка проектных предложений и мероприятий по повышению эффективности работы персонала
организация работы персонала структурного подразделения
разработка и внедрение политики привлечения, подбора и отбора персонала
управление мотивацией персонала, его вовлеченностью
формирование предложений по автоматизации и цифровизации процесса разработки стратегии работы с персоналом
контроль бюджета на персонал и управление расходами на него
Диплом магистра государственного образца
Портфель свидетельств и сертификатов о прохождении дополнительных курсов и программ
Паспорт универсальных компетенций
Ответит на любой вопрос о программе
Наименование направления подготовки магистратуры | Очная форма обучения | Очно-заочная форма обучения | Заочная форма обучения |
Экономика | 18 | - | 10 |
Менеджмент | 14 | 3 | - |
Юриспруденция | 8 | - | 7 |
Прикладная информатика | 3 | - |
5 |
Наименование направления подготовки магистратуры |
Очная форма обучения | Очно-заочная форма обучения | Заочная форма обучения | |
Экономика | 300 | - | 200 | |
Менеджмент | 300 | 200 | - | |
Финансы и кредит | 100 | - | - | |
Государственное и муниципальное управление | 100 | - | - | |
Управление персоналом | 60 | - | - | |
Торговое дело | 60 | - | - | |
Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура | 30 | - | - | |
Юриспруденция | 300 | - | 200 | |
Прикладная информатика | 60 | - | 150 |
Бакалавр вправе занимать все те должности, для которых их квалификационными требованиями предусмотрено наличие высшего образования. Однако существуют профессии и должности, где диплома бакалавра недостаточно и необходим диплом магистра или специалиста.
Учеба в магистратуре развивает узкопрофильные и аналитические компетенции, готовит фундамент для научной или управленческой карьеры. С такой квалификацией больше возможностей устроиться на престижную работу и осуществить карьерный взлет с более высокой стартовой позиции. Специалисты по подбору персонала скорее сделают выбор в пользу кандидата с магистерской степенью.
Магистратура – обязательный шаг для старта в науке. Поступать в аспирантуру могут лица, прошедшие обучение по программе специалитета или магистратуры. Для студентов, успешно окончивших обучение в вузе и планирующих связать свою жизнь с наукой, поступление в аспирантуру дает право заниматься самостоятельной научно-исследовательской деятельностью, преподавать в вузах, а также (защитив кандидатскую диссертацию) получить ученую степень кандидата наук.