Именно под таким девизом 3 октября прошла методическая мастерская «Методы генерирования идей» от Александра Максимова PR-менеджера Детской юношеской библиотеки, исполнительного директора креативной лаборатории «Ай-на-нэ», организованная управлением специальных проектов, кадрового резерва, трудоустройства и предпринимательства студентов.

Участники Кадрового резерва постоянно находятся в профессиональном движении и часто становятся авторами новых проектов. Важно, чтобы проекты отличались свежестью идей! Часто под «идеей», «новизной» проекта авторами подразумевается и напрямую указывается суть проекта, а не идея его реализации. При этом происходит не только терминологическая подмена, но и вскрывается «нежелание» авторов реализовывать собственные проекты «ярко», «в новом свете», «по-новому». Целью методической мастерской была демонстрация современных технологий генерирования идей.

В рамках методической мастерской участники рассмотрели понятие «идея проекта», нашли отличия между «сутью проекта» и «идеей реализации сути проекта», что в дальнейшем позволит рассматривать идеи проектов участников Кадрового резерва и видеть их в новом свете. Александр Максимов познакомил с некоторыми технологиями и методами генерирования идей и рационализаторских нововведений, накопленные креативной индустрией (рекламные агентства, дизайнерские бюро и т.п.) и учёными-исследователями (А. Осборн, У. Гордон, М. Стивенс и др.).

Мастер-класс является частью проекта «ПРИДУМАНО В  САМАРЕ» (проект рекомендован МП г.о. Самара «Агентство экономического развития» в рамках реализации Стратегии развития Самары до 2025 года).

Управление СПКРТиПС благодарит Александра Максимова и преподавателей Кадрового резерва за участие!