Целью очередной встречи образовательных организаций и бизнеса стало экспертное обсуждение вопросов обучения молодых специалистов и поиск инструментов повышения качества подготовки студентов.
В первой части мероприятия состоялся круглый стол. Здесь обсудили эффективные практики взаимодействия СГЭУ с работодателями региона, современный профиль молодого специалиста, проблемы и перспективы его подготовки, а также сложности адаптации выпускников на новом рабочем месте. В ходе форума также обозначили базовые навыки и необходимые компетенции выпускников.
С приветственным докладом об уже реализуемых практиках взаимодействия вуза с работодателями по подготовке кадров выступила врио ректора СГЭУ Елена Александровна Кандрашина. Она поделилась с аудиторией выявленными проблемами трудоустройства выпускников и найденными для них решениями. Так, фраза: «забудьте все, чему вас учили», которая много лет звучала при трудоустройстве, для студентов СГЭУ не актуальна, потому что необходимые молодому специалисту навыки и компетенции студенты получают в вузе в рамках практикоориентированного обучения. Сегодня частыми гостями университета становятся реальные предприниматели и представители государственного сектора, которые делятся со студентами актуальными новостями «взрослой жизни», готовят их к более быстрой и легкой адаптации на рабочих местах. За последние годы эта практика гостевых лекций масштабировалась и превратилась в корпоративные и отраслевые школы. Занятия в них проводятся бесплатно первоклассными специалистами и топ-менеджерами компаний-партнеров, что дает возможность взаимодействия с руководителями структурных подразделений партнера, изучения требований к уровню профессиональных, корпоративных и личностных компетенций при трудоустройстве, развития гибких компетенций, востребованных в конкретном предприятии (организации), сокращает или устраняет период адаптации выпускников при трудоустройстве, дает им приоритетное право трудоустройства в организацию или предприятие партнера и участия в формировании их кадрового резерва. В прошлом году совместно с партнерами было реализовано 9 таких школ: три банковские школы от СБЕРа и ВТБ, школа «Основы прокурорской деятельности» (партнер - Прокуратура Самарской области); Школа внешнего кадрового резерва судебной системы Самарской области (партнер - Управление Судебного департамента в Самарской области), школа внешнего кадрового резерва ФНС (партнер - УФНС РФ по Самарской области); серия школ Финтех Хаба Банка России (партнер - Финтех Хаб Банка России); Школа HR (партнер - Х5 Group); школа «Туризм. Практикум» (партнёр – Министерство туризма Самарской области)
Такие школы пользуются спросом у студентов. К примеру, на школы от Сбера и ВТБ приходят до 80 слушателей, и если раньше банки ранее давали запрос исключительно на финансистов, то сейчас приглашают и юристов, и маркетологов, и социологов, потому что современным банкам нужны специалисты разных квалификаций.
Отдельные партнерские Школы трансформируются в полноценные корпоративные (партнерские) образовательные программы, которые предусматривают подготовку кадров под запрос будущего работодателя и его непосредственное участие в создании и реализации образовательной программы полного высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура) с усиленной практической подготовкой и партнерскими модулями по профессионализации обучающихся. Корпоративные (партнерские) образовательные программы реализуются совместно с ГУ МВД РФ по Самарской области и Федерацией рестораторов и отельеров Самарской области.
Во второй части все участники разделились для участия в трех тематических площадках: «Будущие кадры для банковской отрасли», «Будущие кадры для отрасли экономики предприятия», «Будущее менеджмента: управленческие кадры нового времени». В рамках представленных треков работодатели вместе с экспертами, представителями институтов университета, обсудили возможности и перспективы взаимодействия. Работодатели – участники круглого стола рассказали о том, каким они хотят видеть современного выпускника, какими компетенциями он долен обладать, о профиле современного выпускника. С докладом на эту тему выступили советник заместителя генерального директора по персоналу АО «РКЦ «Прогресс» Дмитрий Александрович Щелоков, бизнес-тренер СПАО «ИнгосСтрах» Александр Петрович Якимов и начальник отдела по работе с персоналом АО «РоссельхозБанк» Анна Сергеевна Белоусова.
«Самое главное, самое ценное в этом мероприятии - это идеи и инструменты решения проблемы того, где искать грамотные, умные, перспективные кадры, готовые работать, вкладывать свои знания, полученные в стенах университета в компании, которые с удовольствием готовы принять их на работу. Симбиоз вузов и предприятий, который на таких мероприятиях образуется, дает хороший эффект и очень хорошо, что такие мероприятия есть», - поделился впечатлениями Александр Петрович Якимов
